他说，没有要求（我拥有大学学位，并将其用于设计和开发。我毕业了一年，编写的课程预期薪金为3000）。他再问一次，我不介意，我考虑了一下，我认为应该强调的是，基本工资为3000，而要求的水平为拆分。
他说，没有要求（我拥有大学学位，并将其用于设计和开发。我毕业了一年，编写的课程预期薪金为3000）。他再次问，我不介意，我考虑了一下，我想指出的是，基本工资是3000，而第二级的要求是。当您进入富士康时，您是否有机会提出此要求？
我告诉他我不想去。他没有达到最低水平。我仍然没有机会再问一次。而且，富士康的量化宽松工作不是多余的时间。富士康加入该公司主要是为了赚钱，但是QE（shzbg业务组）流程在做什么，有未来吗？
回答富士康的同学，最好能理解他们，那一刻我觉得上司对我很满意，问薪水和工作环境的要求，我很真诚我想表达一下态度，当他什么都没说时，他被问到，又问了一次，我还没说出来，对不起。
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