刚从大学毕业的大学生志刚是一个好看又反身的孩子，但毕业后，我在互联网上投了一份简历，找到了我最喜欢的工作。几天后，我收到了一位私营公司营销专家的采访邀请。志刚准备好之后，就做了预约。
他们采访了一名面试官。在对下一轮的思考评估中对13个人中的3人进行评估后，面试官在她面前看到了三个孩子。想了一会儿后，她提出了一个问题：拜托，请让我哭一下，我能做到吗？
听完这个问题后，这三个孩子不堪重负。关于孩子最可怕的事情是让孩子哭泣。现在面试官希望他们在短时间内完成行动。说实话，这真的很难。
1分钟后，第一个孩子开始回应。他看着年轻漂亮的面试官，一言不发地走在她前面。但我拧手面试官的手臂，面试官是直的，看着他没有直接回答，但手的孩子们扭曲约30秒，就会不由自主地松动。
第二个男孩也疯狂地向面试官喊道。“事情已经走到了一起，你是传奇的2件事，表情空白，最后这个男孩不高兴，他低下头。
第三个答案是志刚。他转过身来，向自己鞠躬10秒，然后说，“如果你不做1分钟，3秒就够了。”完成后，他还作为第一个男孩去了面试官。在过去，我会一言不发地掐嘴。在将来，我的妻子会祝福她买的芥末，它将直接落入面试官的口中。面试官开始哭了起来。
志刚完成这一行动后，他真的后悔了。这让采访者感到不舒服。这项工作似乎绝对没有为就业做好准备当面试官打电话并宣布她接受志刚感到惊讶的事情并在她离开时看到面试官。采访者说：“如果商场在战场上，公司需要你敢做，你可以成为敌人的决定性行动主义者。”
读者可以想到让女孩在一分钟内哭泣的技巧吗？
